Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

Thị Trường Nhật Bản

Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc

Hàn Quốc

Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan

Thị Trường Đài Loan

Xuất Khẩu Lao Động Malaysia

Thị Trường Malaysia

Xuất Khẩu Lao Động Ả-rập-xê-út

Thị Trường Ả-rập-xê-út

Xuất Khẩu Lao Động Dubai

Thị Trường Dubai

Du Học Toàn Cầu

Tu Nghiệp Sinh + Du Học

Lao Động Phổ Thông

Lao Động Không Nghề

Tuyển Dụng Lao Động

Tuyển Dụng

http://www.laodong.asia/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/986267japan.jpg http://www.laodong.asia/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/596884hanquoc1.jpg http://www.laodong.asia/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/243811Taipei.jpg http://www.laodong.asia/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/647640malaysia.jpg http://www.laodong.asia/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/127246a_rap.jpg http://www.laodong.asia/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/258889uae.jpg http://www.laodong.asia/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/868988duhoc.jpg http://www.laodong.asia/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/811886worker.jpg http://www.laodong.asia/components/com_gk2_photoslide/images/thumbm/123428tuyendung.jpg

XKLD Tiêu Điểm Trong Tuần

Tuyển Lao Động Xuất Khẩu Đi Làm Nhà Hàng Khách Sạn Malaysia

CÔNG TY CỔ PHẦN  NHÂN SỰ VIỆT NAM VINAHR  D11 - X5 - Hồ Tùng Mậu - Mai Dịch - Cầu Giấy - Hà Nội Điện thoại: 046.29.151.49  Hotline: 01666.466.921 / 0942249966 / 0983.0026.48 Email: nhansuvina.info@gmail.com  Website: www.laodong.asia  THÔNG BÁO  (V/v: Tư vấn lao động đi làm khách sạn nhà hàng Malaysia)  Hiện nay công ty cần tuyển lao động xuất khẩu đi làm việc tại Malaysia với nội dung như sau:     1.  &nb...

Xuất Khẩu Lao Động

Đọc thêm...

Hỗ Trợ Trực Tuyến

yahoo1
0

yahoo1
0

yahoo1
0

Skype Me!
0

Skype Me!
0

Skype Me!
0

Thống Kê Xuất Khẩu LĐ

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterHôm nay889
mod_vvisit_counterHôm qua21
mod_vvisit_counterTrong tuần910
mod_vvisit_counterCuối tuần0
mod_vvisit_counterTrong tháng10890
mod_vvisit_counterCuối tháng72014
mod_vvisit_counterTất cả963152

We have: 21 guests online
0: 54.82.229.76
 , 
Ngày: 16/04/2014 - 11:13

Tin Xuất Khẩu Lao Động

Việt Nam tăng cường quan hệ hợp tác với Angola

Nhận lời mời của Tổng thống Cộng hoà Angola Jose Eduardo Dos Santos và Tổng thống Cộng hoà Mozambique Armando Emilio Guebuza, sáng nay (2/4), Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh và đoàn đại biểu cấp cao nước ta đã rời Hà Nội, lên đường thăm cấp Nhà nước Cộng hoà Angola và Cộng hoà Mozambique từ 2-6/4. Tham gia đoàn có Uỷ viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Ngoại giao Phạm Gia Khiêm; Uỷ viên Trung ương Đảng, Trưởng ban đối ngoại Trung ương Trần Văn Hằng; Uỷ viên Trung ương Đảng, Chánh văn phòng Trung ương Ngô Văn Dụ; Uỷ viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Lao động, Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Kim Ngân; Uỷ viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Cao Đức Phát; Uỷ viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Y tế Nguyễn Quốc Triệu; Uỷ viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Công Thương Vũ Huy Hoàng; Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Thế Thảo và một số quan chức khác. 

Xuất Khẩu Lao Động

Đọc thêm...
  • Thủ tục đăng ký sang tên xe đã mua bán qua nhiều chủ

    Thủ tục đăng ký sang tên xe đã mua bán qua nhiều chủ 5:41 PM, 11/03/2013 (Chinhphu.vn) – Bộ Công an vừa ban hành Thông tư 12/2013/TT-BCA sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 20 Thông tư 36/2010/TT-BCA quy định về đăng ký xe. Trong đó quy định việc giải quyết đăng ký xe đối với trường hợp xe đã đăng ký, chuyển nhượng qua nhiều người. Cụ thể, từ ngày 15/4/2013 – 31/12/2014, việc giải quyết đăng ký xe đối với trường hợp xe đã đăng ký, chuyển nhượng qua nhiều người thực hiện như sau: Đối với việc sang tên xe trong cùng tỉnh, trường hợp người đang sử dụng xe không có chứng từ chuyển nhượng xe thì hồ sơ đăng ký sang tên xe gồm: Giấy khai đăng ký sang tên, di chuyển xe (theo mẫu) có cam kết của người đang sử dụng xe chịu trách nhiệm trước pháp luật về xe làm thủ tục đăng ký, có xác nhận về địa chỉ thường trú của người đang sử dụng xe của Công an xã, phường, thị trấn (công an cấp xã) nơi người đang sử dụng xe thường trú; Chứng từ nộp lệ phí trước bạ xe theo quy định; Giấy ch

  • Cơ hội cho lao động Việt Nam làm việc tại New Zealand

    Cơ hội cho lao động Việt Nam làm việc tại New Zealand Nội dung chính của thoả thuận là New Zealand cam kết dành hạn mức ưu đãi cho lao động Việt Nam sang làm việc tại nước này.Theo đó, các đối tượng lao động xuất khẩu được New Zealand ưu tiên tiếp nhận là 100 lao động xuất khẩu đáp ứng trình độ chuyên môn và tiếng Anh theo Chương trình Làm việc Kỳ nghỉ; 100 đầu bếp đáp ứng yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm theo quy định chung của New Zealand và 100 lao động thuộc trên 40 chuyên ngành theo quy định chung của nước này.Các lao động xuất khẩu sẽ được ưu tiên tiếp nhận làm việc với thời hạn 3 năm. Cũng theo thoả thuận, mức lương cho lao động xuất khẩu Việt Nam làm việc theo Chương trình Làm việc Kỳ nghỉ là khoảng 2.100 USD/tháng.Tại lễ ký, hai bộ trưởng đã khẳng định mong muốn sớm triển khai thỏa thuận và hy vọng sẽ mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp cung cấp, tiếp nhận lao động xuất khẩu của cả hai nước.New Zealand hiện là đối tác đầu tiên của ASEAN dành hạn mức ưu đãi v

  • Xuất khẩu lao động nghìn đô

    Xuất khẩu lao động lương nghìn đô Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang mở rộng thị trường xuất khẩu lao động, đặc biệt chú trọng xuất khẩu lao động trình độ cao với lương nghìn đô. Sáng 23/9, tại phiên họp toàn thể lần thứ 6 của Ủy ban các vấn đề xã hội, Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, trong 8 tháng đầu năm 2013, hơn 992 nghìn người đã được tạo việc làm, trong đó việc làm trong nước khoảng 937,5 nghìn người, xuất khẩu lao động khoảng 54,8 nghìn người. Ảnh: Vương Tuấn. Sau thị trường Đức, Nhật Bản, Việt Nam đang tăng cường đàm phán, mở rộng thị trường xuất khẩu lao động chất lượng cao với lương nghìn đô ở Châu Âu. Trao đổi với VnExpress.net, lãnh đạo Cục quản lý lao động Ngoài nước cho biết,  Cục đang triển khai chương trình thí điểm đưa điều dưỡng viên, hộ lý Việt sang Đức và Nhật Bản làm việc, các thị trường lớn ở Châu Âu cũng đang được đàm phán. Theo ông Lê Văn Thanh, Cục phó Quản lý Lao động ngoài nước, những lao động chất lượng ca

  • Lao Động Việt Nam Ở Nước Ngoài Như Vào Rừng Không Có La Bàn

    Lao động Việt Nam ở nước ngoài: “Vào rừng không có la bàn”     Người lao động Việt Nam ở nước ngoài hiện đang như người đi vào rừng mà không có la bàn. Do vậy, cần có cơ chế theo dõi, giám sát hoạt động của các tổ chức, doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài về việc thực hiện trách nhiệm, nghĩa vụ đối với người lao động.   Đây là ý kiến của rất nhiều chuyên gia lao động đưa ra trong buổi tọa đàm “xuất khẩu lao động, chính sách-trách nhiệm và lợi ích” vừa diễn ra ngày 3/5.   Câu chuyện của anh Nguyễn Ngọc Chiến (Phú Thọ), người từng làm việc tại Hàn Quốc gần 3 năm và bị doanh nghiệp “đem con bỏ chợ” đã cho thấy có rất nhiều vấn đề cần được lưu tâm.   Anh Chiến kể rằng, năm 2005, do thi trượt đại học nên quyết định đi xuất khẩu lao động ở Hàn Quốc. Anh Chiến được giới thiệu và được học tiếng, học nghề tại một trường dạy nghề ở tỉnh Phú Thọ. Sau 10 tháng, anh thi đỗ và đủ điều kiện sang Hàn Quốc làm việc.   Theo hợp

  • Angola Hợp tác Việt Nam

    Đối tác mới nhiều tiềm năng Với những dấu hiệu tươi sáng trong việc khôi phục kinh tế, Angola hứa hẹn là thị trường rộng mở, nhiều tiềm năng cho các doanh nghiệp Việt Nam khai thác và đẩy mạnh đầu tư. Đặc biệt là các chính sách thu hút đầu tư hấp dẫn cho đầu tư công và tư. Nước này cũng có những văn bản pháp lý và kế hoạch quốc gia về các lĩnh vực nhằm tạo hành lang pháp lý rõ ràng cho các doanh nghiệp nước ngoài đến đầu tư. Trong những năm gần đây, kim ngạch xuất khẩu của Việt Nam sang Angola đã có sự gia tăng mạnh. Nếu như năm 1999, Việt Nam chỉ xuất khẩu sang Angola khoảng 7,2 triệu USD thì năm 2010, Việt Nam đã xuất sang thị trường Angola gần 111,2 triệu USD. Các sản phẩm xuất khẩu chính là gạo (chiếm khoảng 80%), hàng dệt may, giày dép, máy móc thiết bị phụ tùng, thủy sản, xe máy… Kim ngạch thương mại hai nước năm 2011 đạt khoảng 100 triệu USD. Sự kiện mang tính bước ngoặt trong viêc mở rộng quan hệ giữa hai bên là Diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam - Châu phi – Trung Đông đã được T

  • Thị trường lao động Malaysia đang rất ổn định

    Thị trường lao động Malaysia đang rất ổn định   Sau việc hàng loạt lao động phải về nước trước thời hạn, gần một năm nay, nhiều người có tâm lý e ngại đi làm việc tại Malaysia. VnExpress vừa có cuộc trao đổi với Cục phó Cục Quản lý lao động ngoài nước Vũ Đình Toàn về tình hình thực tế của thị trường này. - Xin ông đánh giá về thị trường Malaysia trong thời điểm hiện nay? - Thị trường Malaysia đang rất ổn định, đại bộ phận lao động Việt Nam tại quốc gia này có việc làm, có thu nhập, điều kiện sinh hoạt được đảm bảo. Ở nhiều doanh nghiệp, sau khi trừ chi phí ăn uống, thuế, khoản tiền lao động tích lũy được khoảng 4-5 triệu đồng một tháng. Trước đây, lao động chỉ tích lũy 2-3 triệu đồng một tháng, nay do nền kinh tế của bạn phát triển, xuất khẩu được hàng hóa nên việc làm và thu nhập của lao động được tăng lên. - Trong tương lai, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có định hướng thế nào với thị trường này? - Malaysia vẫn là thị trường tiềm năng, có khả năng tiếp nh

  • Cánh cửa cho lao động xuất khẩu sang Hàn Quốc bị thu hẹp

    Hết cửa xuất khẩu lao động? TP - Cánh cửa cho lao động sang Hàn Quốc của hơn 12.000 lao động đang khép lại vì tháng 12 tới chứng chỉ tiếng Hàn của họ hết hiệu lực. Tiền Phong trao đổi với ông Choi Byung Gie - Giám đốc Cơ quan Phát triển nguồn Nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam (HRD) làm rõ trách nhiệm các bên.

  • Xuất khẩu lao động không chỉ giải quyết việc làm

      Xuất khẩu lao động không chỉ giải quyết việc làm   Nguồn thu nhập từ lực lượng lao động xuất khẩu đang đóng vai trò ngày càng lớn cho nền kinh tế. Ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động cho rằng, xuất khẩu lao động không chỉ góp phần làm giảm nhẹ tình trạng thất nghiệp, hơn thế, nó mang lại nguồn thu nhập ngoại tệ không nhỏ đối với nhiều quốc gia. Ngoài việc giúp cải thiện tình trạng đói ngèo, nguồn thu của lao động xuất khẩu còn có vai trò thúc đẩy đầu tư, giảm bớt sự lệ thuộc vào các khoản vay từ các tổ chức tài chính quốc tế, cũng như viện trợ của các nước phát triển. Theo số liệu thống kê của Ngân hàng Thế giới, từ năm 2001 đến 2005, thu nhập do lao động xuất khẩu của các nước đang phát triển ở khu vực Đông Á và Thái Bình Dương đã gia tăng gấp đôi và lên tới hơn 43 tỷ USD. Tại khu vực Nam Á, con số này là 32 tỷ USD, tăng 67% so với những năm trước đó. Còn nghiên cứu của Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) cũng cho thấy, khoản th

  • Sẽ tăng tốc lao động tay nghề cao vào Đài Loan

    Sẽ tăng tốc lao động xuất khẩu  tay nghề cao vào Đài Loan   Mục đích của chuyến sang Đài Loan lần này là gì, thưa ông? Hiện Đài Loan có khoảng 75.000 lao động xuất khẩu Việt Nam đang làm việc, chiếm 21% lượng lao động xuất khẩu nước ngoài đang làm việc tại đây, đó là một con số không nhỏ. Vì thế chuyến đi của tôi nhằm hai mục đích. Thứ nhất, nhằm khảo sát để hướng dẫn các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam thực hiện các giải pháp cần thiết củng cố chất lượng và tăng thêm thị phần xuất khẩu lao động tại thị trường này, đặc biệt là lao động xuất khẩu làm việc trong công xưởng, khu công nghệ cao. Thứ hai, làm việc với các công hội đồng nghiệp về dịch vụ lao động xuất khẩu việc làm Đài Loan nhằm thiết lập quan hệ hợp tác, tăng cường chất lượng quản lý lao động xuất khẩu, tạo điều kiện cho lao động xuất khẩu Việt Nam làm việc ổn định tại đây. Qua đợt khảo sát, Đài Loan có còn là thị trường lớn của lao động Việt Nam không? Từ trước đến nay Đài Loan vẫ

  • XKLĐ sang Slovakia Thị trường hấp dẫn cần được đầu tư thích đáng

      XKLĐ sang Slovakia: Thị trường hấp dẫn cần được đầu tư thích đáng    Nhiều nhà máy lớn của Slovakia đang dùng các “chiêu” ưu đãi đặc biệt để mới thu hút lao động như cấp nhà ở miễn phí, xe đưa đón đi làm, phụ cấp một bữa ăn chính… Một thợ hàn tay nghề cao và chăm chỉ làm việc có thể nhận được 42.000 cua-ron/tháng (khoảng 2.100 USD). Lương cơ bản cho lao động phổ thông ở đây là trên 500 USD/tháng, nếu thợ có nghề hưởng 700 USD/tháng, còn giỏi nghề thì 1.000 USD/tháng. Cơ hội rõ ràng đang mở rộng, nhưng để khai thác hiệu quả và lâu dài thị trường này bằng cách xây dựng thương hiệu cho lao động Việt là điều các đơn vị XKLĐ và cả người lao động nên nghĩ tới.   Chỗ làm cũ, thu nhập mới...   Còn nhớ hồi năm 1997-1998, nhân có đoàn nghệ sĩ trong nước qua Bratislava - thủ đô Cộng hòa Slovakia biểu diễn, có người nói đùa: “Thời trước, muốn gặp người Việt thì cứ đến những nơi có ống khói, bây giờ muốn tìm họ thì cứ đến các chợ”. Câu nói đó

  • Lao động Việt Nam sang Malaixia sẽ tăng mạnh

    Lao động Việt Nam sang Malaysia sẽ tăng mạnh   (TTXVN) - Ban Quản lý Lao động Việt Nam tại Malaysia cho biết, trong những tháng cuối năm, nhu cầu của thị trường xuất khẩu lao động Malaysia đối với lao động Việt Nam sẽ tăng lên khoảng 2.500 người/tháng. May mặc, điện tử và chế biến thủy sản là những lĩnh vực cần nhiều lao động nhất và đặc biệt là lao động nữ. Nhu cầu lao động ở Malaysia tăng mạnh là do sau khi trục xuất hơn 380.000 lao động nước ngoài bất hợp pháp, Malaysia thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Để đối phó với tình hình này, Malaysia đã ra một số chính sách cởi mở hơn nhằm thu hút lao động nước ngoài, như cấp giấy phép tiếp nhận lao động trong ngày cho các chủ lao động thay vì phải chờ ít nhất vài tuần như trước đây. Tuy nhiên để cân đối việc sử dụng lao động nước ngoài và lao động trong nước, Chính phủ Malaysia đã điều chỉnh tăng mức lệ phí tuyển lao động đối với một số lĩnh vực như lâm nghiệp, dịch vụ. Riêng khu vực sản xuất công nghiệp, xây dựng vẫn

  • Ôsin xứ Đài Làm Giám Đốc

    Không chỉ có gia đình của ông 01, mà thân nhân nhiều người bệnh khác đều đã trở thành người quen, bạn bè của chị Hương.Và kết quả là năm 2005 khi Sở Lao động Đài Loan tổ chức trao giải cho lao động xuất sắc, không chỉ có nhà chủ của chị Hương đề cử mà có đến hàng chục người đề cử. “Mình vui và ngạc nhiên, bởi mọi việc làm của mình đều được họ để ý”.Tình cảm của những người thân quen nơi đất khách quê người này còn khiến chị Hương xúc động hơn khi chị phải nhập viện để mổ nối dây chằng thì nườm nượp người quen đến thăm: “Xúc động lắm, lúc xuất viện tôi phải thuê taxi chở quà!”. 

  • Đan Mạch Chào Đón Lao Động Việt Nam

    ĐAN MẠCH CHÀO ĐÓN LAO ĐỘNG VIỆT NAM Bản ghi nhớ nêu lên những lĩnh vực có tiềm năng mà hai bên có thể hợp tác. Trong số đó, có việc cải thiện pháp chế về quản lý lao động, an sinh xã hội và quan hệ lao động, các chính sách tăng cường hợp tác ba bên, tạo công ăn việc làm cho lao động và làm tăng trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Các chính sách về cải thiện an sinh xã hội, phúc lợi xã hội, sức khỏe và an toàn lao động cũng được hai bên quan tâm.Theo Bộ trưởng LĐ-TB&XH Nguyễn Thị Kim Ngân, Đan Mạch đang đối mặt với việc thiếu nguồn lao động có trình độ cao. Người Việt Nam muốn sang làm việc tại Đan Mạch phải được cơ quan có thẩm quyền của Đan Mạch cấp giấy phép cư trú và giấy phép làm việc.

  • Xuất khẩu lao động cung vẫn chưa đủ cầu

    Tạo việc làm và xuất khẩu lao động đều chưa đạt yêu cầu Báo cáo kết quả tình hình kinh tế xã hội 2013 trình bày sáng nay 14.5 tại Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho thấy trong lĩnh vực lao động, việc làm, cả hai chỉ tiêu tạo việc làm và xuất khẩu lao động đều không đạt yêu cầu. Bộ  trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Bùi Quang Vinh- thừa ủy quyền Chính phủ- cho biết, dù công tác giải quyết việc làm, ổn định đời sống của người lao

  • Quy định mới về bảo hiểm thất nghiệp

    Quy định mới về bảo hiểm thất nghiệp  (Chinhphu.vn) – Chính phủ đã ban hành Nghị định 100/2012/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành môt số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, thời hạn người lao động thực hiện đăng ký thất nghiệp sẽ được kéo dài từ 7 ngày lên 3 tháng.

next
prev
Tuyển lái xe 4 chỗ đi Dubai - UAE
Friday, 09 August 2013 16:51    | Written by Xuất Khẩu Lao Động    PDF Print E-mail

THÔNG BÁO

(V/v: Tư vấn xuất khẩu lao động đi làm lái xe 4 chỗ cho siêu thị Dubai - UAE)

THÔNG BÁO TUYỂN LÁI XE LÀM VIỆC TẠI UAE

Hiện tại Căn cứ vào hợp đồng cung ứng lao động đã ký với đối tác Dubai công ty xuất khẩu lao động Vinahr cần tuyển lái xe sang làm cho Siêu thị Dubai - UAE với nội dung như sau:

 

1.     Ngành nghề tuyển dụng và mức lương, thu nhập:

 

Danh mục nghề

Số lượng

(người)

Lương cơ bản (USD)

Chi phí xuất cảnh (USD)

Lái xe B2

40

  850-1800

4000

 

 Người lao động được miễn thuế thu nhập tại UAE.

2.     Yêu cầu tuyển dụng:

Nam giới tuổi: 23 – 50, có sức khỏe, đạo đức, tư cách tốt. (Không mắc bệnh kinh niên, truyền nhiễm, giang mai, không có dị tật, không có vết xăm trổ, không bị viêm gan A,B,C, HIV, lao phổi ). Ứng cử viên phải kiểm tra về mặt sức khỏe trước khi đến thi tuyển.  

Có bằng lái xe hạng B2 trở lên và có kinh nghiệm lái xe 4 chỗ tối thiểu 3 năm.

Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc nước ngoài hoặc có bằng lái xe ở các nước Trung Đông (UAE, Qatar, Kuwait, Saudi Arabia…)

3.     Thời hạn hợp đồng

-         Hợp đồng 03 năm (có thể gia hạn)

4.     Quyền lợi của người lao động như sau:

-         Được cung cấp vé máy bay về nước sau 03 năm (hoàn thành hợp đồng), người lao động được hưởng nguyên lương phép 01 tháng cho mỗi 01 năm làm việc.

-         Chủ sử dụng cung cấp bảo hiểm và được chăm sóc y tế miễn phí theo luật UAE.

-         Chủ sử dụng cung cấp ăn ngày 03 bữa, nơi ở (có TV, điều hòa), Xe đưa đón làm việc hàng ngày. Cung cấp miễn phí đồng phục, bảo hộ lao động.

5.      Chi phí: Theo bảng trên.

-         Chi phí trên chưa bao gồm dịch thuật, hộ chiếu, khám sức khỏe, học nghề ngắn hạn trước khi xuất cảnh.

-         Lao động đặt cọc trúng tuyển 5 triệu đồng, sẽ khấu trừ vào phí xuất cảnh.

6.        Thời gian thi tuyển:

Thi tuyển ngày 15-20/02/2014 (sẽ báo trước 3 ngày)

7.         Địa điểm thi tuyển:

sẽ thông báo 3 ngày trước ngày thi tuyển

* Mọi chi tiết xin liên hệ trực tiếp tại văn phòng công ty:

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN SỰ VIỆT NAM VINAHR

D11 - X5 - Hồ Tùng Mậu - Mai Dịch - Cầu Giấy - Hà Nội

Điện thoại: 046.29.151.49  Hotline: 01666.466.921 / 0942249966 / 0983.0026.48

Email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it   Website: www.laodong.asia

VinaHR – TÌM GIÁ TRỊ, TẠO GIÁ TRỊ CON NGƯỜI VIỆT

 
Last Updated ( Tuesday, 04 March 2014 08:15 )
 
Giới Thiệu
Wednesday, 02 June 2010 10:01    | Written by Xuất Khẩu Lao Động   

lao dong

Trong xu thế nền kinh tế Việt Nam hội nhập và cạnh tranh ngày càng khốc liệt, Doanh nghiệp đã và đang phải đối mặt với vô vàn khó khăn. Các Chủ Doanh nghiệp vừa phải đối đầu với cạnh tranh của thị trường vừa phải tính toán cho các giải pháp về quản lý và nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp mình. Trước nguy cơ về khủng hoảng và lạm phát như hiện nay, bài toán về sử dụng nhân lực cho hiệu quả và tiết kiệm chi phí doanh nghiệp càng khó giải hơn bao giờ hết.

 

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN SỰ VIỆT NAM VINAHR ra đời nhằm mục đích chia sẻ và đưa ra những giải pháp nhằm tháo gỡ những khó khăn trên của Doanh nghiệp. Với vai trò là một công ty chuyên về đào tạo và phát triển các kỹ năng con người, Công ty hướng đến mục tiêu lâu dài là trở thành một tổ chức chuyên nghiệp về tư vấn, đào tạo và cung ứng nhân sự trung và cao cấp cho các gia đình, cơ quan, doanh nghiệp trong và ngoài nước. Đồng thời Công ty còn chú trọng phát triển các dịch vụ tư vấn trong việc đưa ra các giải pháp về đào tạo và quản lý doanh nghiệp một cách hiệu quả nhất. 

SỨ MỆNH CỦA VINA HR:

Thông qua công tác tư vấn, đào tạo, cung cấp nhân sự nhằm đưa đến giải pháp tốt nhất cho Doanh nghiệp và gia tăng giá trị nguồn nhân lực, góp phần quan trọng trong việc phát triển doanh nghiệp.

TẦM NHÌN CỦA VINA HR:

Trở thành Công ty hàng đầu trong việc mang lại nhiều giá trị nhất cho khách hàng thông qua công tác tư vấn giải pháp tối ưu và phát triển nguồn nhân lực.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA VINA HR:

+ Làm hài lòng khách hàng là mục tiêu tiên quyết.

+ Kiên định – Sáng tạo để phát triển.

+ Tận tâm – Trung thực để thành công.

+ Tôn trọng –  Đoàn kết để gắn kết bền vững.

+ Tìm giá trị và tạo giá trị là phương châm hành động.

ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP:

Xuất phát từ Sứ mệnh – Tầm nhìn – Giá trị cốt lõi, chúng tôi đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu và cam kết mang lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng. Chúng tôi tận dụng thế mạnh về tri thức và kinh nghiệm của mình cùng với sự tâm huyết, thiết tha được cống hiến để góp phần quan trọng vào sự phát triển của khách hàng. Tôn trọng con người của tổ chức, đảm bảo bí mật thông tin, trung thực tuyệt đối và tuân thủ những tôn chỉ đạo đức nghề nghiệp.

SỨC MẠNH NỘI LỰC:

VINA HR Với đội ngũ nhân sự trẻ, năng lực, chuyên nghiệp và tận tâm .Cùng đội ngũ chuyên gia giỏi nghiệp vụ vừa giàu kinh nghiệm thực tế, có học hàm, học vị cao, đã và đang làm Giám đốc điều hành, Giám đốc nhân sự, Giảng viên hàng đầu về các lĩnh vực liên quan, chúng tôi tự tin về khả năng của mình trong việc mang lại cho khách hàng những giá trị khác biệt trong các dịch vụ

cung cấp. Chọn lựa chúng tôi trong mọi giải pháp là chắp cánh cho thành công của khách hàng.

CÁC LĨNH VỰC VÀ GIẢI PHÁP CỦA VINA HR: 

1.  TƯ VẤN TÁI CẤU TRÚC HỆ THỐNG DOANH NGHIỆP:

+ Điều chỉnh cơ cấu các hoạt động doanh nghiệp.

+ Điều chỉnh cơ cấu tổ chức bộ máy doanh nghiệp.

 + Điều chỉnh cơ cấu thể chế doanh nghiệp.

+ Điều chỉnh cơ cấu các nguồn lực

+ Tư vấn thiết lập hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp.

+ Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động.

2. CUNG CẤP NHÂN SỰ TRONG VÀ NGOÀI NƯỚC:

+ Cung cấp trọn gói dịch vụ hành chính – nhân sự chuyên nghiệp.
+ Cấp cấp dịch vụ Giám đốc nhân sự bán thời gian.
+ Cung cấp nhân sự đủ trình độ và theo yêu cầu.

+ Cung cấp lao động phổ thông cho các Cá nhân, Tổ chức có nhu cầu.

+ Cung cấp lao động xuất khẩu các thị trường Đài Loan, Trung Đông, Malaysia, Nhật Bản,Hàn Quốc, Ả Rập Xê Út...

3.TƯ VẤN DU HỌC: 

+ Tư vấn du học Châu Âu. 

+ Tư vấn du học Châu á. 

+ Tư vấn du học Châu Mỹ.

+ Tư vấn du học Châu Úc.

+ Tư vấn du học Châu Phi. 

4. TƯ VẤN THUẾ, KẾ TOÁN VÀ CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN  DOANH NGHIỆP

·         Tư vấn thành lập doanh nghiệp, thay đổi doanh nghiệp, giải thể doanh nghiệp.

·         Tư vấn các chính sách thuế hiện hành, dịch vụ kê khai thuế hàng tháng, quý, năm.

·         Tư vấn các chính sách kế toán hiện hành.

·         Tư vấn các vấn đề liên quan hóa đơn (nghị định 51).

·         Tư vấn quản lý doanh nghiệp.

·          Tư vấn về lao động – Tiền lương – Bảo hiểm

5. TƯ VẤN TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP

+ Tư vấn hoạch định, triển khai kế hoạch kinh doanh.

+ Tư vấn huy động vốn.               

+ Tư vấn dự báo các dòng tiền và phân tích tính hiệu quả của các khoản đầu tư.              

+  Tư vấn chào bán cổ phiếu ra công chúng tại thị trường trong nước và quốc tế.
+ Tư vấn tái cơ cấu tài chính doanh nghiệp.
 + Tư vấn mua bán, sáp nhập doanh nghiệp.
 + Tư vấn xác định giá trị doanh nghiệp.

6. TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN

+ Tư vấn bất động sản.

+ Quảng cáo bất động sản.

+ Môi giới bất động sản.

+ Đầu tư bất động sản.

7. DỊCH VỤ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM VÀ ĐÀO TẠO CẤP CAO CHO DOANH NGHIỆP

+ Giám đốc điều hành chuyên nghiệp.

+ Giám đốc tài chính.

+ Giám đốc nhân sự.

+ Kế toán tài chính dành cho lãnh đạo.

+ Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.

+ Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.
 + Nghệ thuật động viên và khích lệ nhân viên.
+ Quản lý thời gian hiệu quả.
+ Giải quyết xung đột.
+  Nghệ thuật lãnh đạo (Nghệ thuật dụng người)
+ Nghệ thuật đàm phán thương lượng.

VINA HR – TÌM GIÁ TRỊ VÀ TẠO GIÁ TRỊ CON NGƯỜI VIỆT.

Last Updated ( Friday, 13 December 2013 06:42 )